По статистике, большинству российских женщин приходится каким-то образом совмещать воспитание детей и работу. При этом очень важно, есть ли у женщины востребованная и «ликвидная» профессия или специальность, позволяющая работать неполный день, получать ощутимые деньги и (или) удовольствие.

Женщины, воспитывающие детей, часто выпадают из рабочего процесса, и вернуться в прежний деловой ритм жизни им бывает непросто. В целях создания адаптационных условий для возвращения женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к трудовой деятельности, а также повышения их конкурентоспособности на рынке труда и увеличения профессиональной мобильности, начиная с 2020 года в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий  дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет», входящего в состав национального проекта «Демография», организовано переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ МОЖНО, ЕСЛИ ВЫ:

КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ?

1. Обучение востребованной профессии на рынке труда.

2. Различные формы обучения:

■ очная;

■ очно-заочная;

■ заочная;

■ дистанционная.

3. Срок обучения не более 6 месяцев.

4. Оплата стоимости обучения за одного человека не более 46,3 тысячи рублей (за счет федерального бюджета).

5. Безработным мамам выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда. Если женщина находится в декретном отпуске, то стипендия не положена.

Всего через Центр занятости населения Мухоршибирского района дистанционно обучились и повысили квалификацию три мамы. Ю.А. Жарникова из села Мухоршибирь в течение двух месяцев повышала свою бухгалтерскую квалификацию в Красноярске и теперь имеет специальность «Бухгалтер организации государственного сектора». Е.М. Скуратова из Мухоршибири за три с половиной месяца обучения в Томске приобрела специальность «Художник-конструктор (дизайнер)». Н.В. Нетёсова из села Новый Заган может работать специалистом по кадрам благодаря профессиональной переподготовке в Красноярске.

   Новый набор на обучение будет проходить в 2021 году. Обучение организуется бесплатно по различным направлениям, востребованным на рынке труда Мухоршибирского района, с учётом желаний и предпочтений самих женщин. Определиться с направлением обучения поможет профориентация, которую проведут специалисты Центра занятости населения.

Ольга Мункуева,

директор ГКУ «Центр занятости населения
Мухоршибирского района».